• Führungskräfte Coaching zur Förderung der Selbsterkenntnis, um die eigenen inneren Grenzen und die des Unternehmens aufzulösen - als Voraussetzung, die äußeren Grenzen des Marktes zu überwinden.

• Projekt-Coaching um die gewonnenen Erkenntnisse und Initiativkräfte im Bewusstsein halten und damit Wandlungsprozesse nachhaltig zu sichern.